در فصلهای مختلف، این سه بُعدِ زندگی کاری خوب، با تفاوتهای فردی گوناگونی مانند ویژگیهای جمعیتشناختی و شخصیتی، و همچنین ویژگیهای مختلف کار، از جمله خواستههای شغلی و منابع شغلی مرتبط دانسته میشوند. این سه بُعدِ زندگی کاری خوب، در صنایع مختلف نیز مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و به طور متفاوتی با نتایج مهم کاری، از جمله تعهد شغلی، عملکرد و سلامت شغلی، و همچنین نتایج کلیدی زندگی، از جمله رضایت از زندگی، سلامتی، مشارکتهای اجتماعی و خِرد مرتبط میشوند.
این کتاب با ترویج دیدگاه روانشناختیِ مثبت نسبت به کار، خواندنی جذاب برای دانشگاهیان، دانشجویان و متخصصانی است که به بهبود رفاه کارکنان و کاهش استرس در سازمانها علاقه دارند.
