کتاب *کار در قرن بیست و یکم: مقدمهای بر روانشناسی صنعتی و سازمانی* که اکنون در ویرایش هفتم خود قرار دارد، بهروزترین و جذابترین کتاب درسی برای دورههای روانشناسی صنعتی و سازمانی (I-O) است. این کتاب درسی پیشرو در بازار، موضوعات و مباحثی مانند تنوع، تواناییهای شناختی و فیزیکی، شخصیت، هوش هیجانی، فناوری، پویاییهای چند فرهنگی و روانشناسی I-O مبتنی بر شواهد را با یک سبک روایی واضح و خواننده-پسند پیوند میدهد.
این ویرایش جدید دسترسیپذیری نسخههای قبلی را حفظ کرده و آخرین یافتههای تحقیقاتی را در هر فصل گنجانده و کاربردهای سازمانی بهروز اصول روانشناسی I-O را ارائه میدهد. مدل دانشمند-عملگر همچنان سنگ بنای فلسفی متن است و رویکرد سیستمی را بیشتر تقویت میکند و بر تعامل بین متغیرها و سازههای مختلف روانشناسی I-O تأکید میکند.
**تجربهای تعاملی و چندرسانهای برای یادگیری**
این کتاب درسی شامل دسترسی به یک متن الکترونیکی تعاملی و چندرسانهای است. آیکونها در سراسر کتاب چاپی نشاندهنده محتوای دیجیتال مربوطه در متن الکترونیکی هستند.
**محتوای ویدیویی**
دو نوع ویدیو متن را تکمیل میکنند و خوانندگان را عمیقتر با حوزه جذاب روانشناسی I-O درگیر میکنند.
*ویدیوهای روانشناسی در کار* موضوعات جالب در روانشناسی صنعتی و سازمانی را بررسی میکنند. این ویدیوها که با استفاده از مواد آموزشی انجمن روانشناسی صنعتی و سازمانی (SIOP) تهیه شدهاند، شامل تصاویر زنده هستند و سؤالات تفکربرانگیزی را از دانشجویان میپرسند.
*ویدیوهای روانشناسی عمومی* خلاصهای از موضوعاتی مانند مدل پنج عاملی شخصیت و نظریههای انگیزش ارائه میدهند که ممکن است در بحث روانشناسی صنعتی و سازمانی مطرح شوند.
**نمودارها، جداول و اشکال تعاملی**
نمودارها، جداول و اشکال تعاملی که در سراسر متن الکترونیکی غنیشده ظاهر میشوند، مطالعه را تسهیل میکنند و به دانشآموزان کمک میکنند تا اطلاعات مهم را حفظ کنند. حتی بسیاری از سادهترین شکلها تعاملی هستند تا خوانندگان آنلاین را تشویق کنند قبل از پیمایش به مطالب اضافی، مکث کرده و اطلاعات ارائه شده را جذب کنند.
**آزمونهای خودسنجی تعاملی**
هر فصل شامل یک *آزمون تمرینی* خودسنجی با بازخورد در سطح سؤال و آزمون است تا به دانشآموزان کمک کند برای ارزیابیها و امتحانات مهمتر آماده شوند.
