تیمی متنوع از رهبران BIPOC تجربیات خود را از فشارهای نژادی آشکار میکنند و نشان میدهند که چگونه از نقاط قوت فرهنگی و چارچوبهای ضد ستمگری بهره میبرند تا رویکردهای فراگیرتر، عادلانهتر و از نظر فرهنگی تاییدکنندهتری را در آموزش، تحقیق و عمل در حوزه بهداشت روان ایجاد کنند. این کتاب نشان میدهد که چگونه دانشجویان و متخصصان BIPOC میتوانند شغلی پایدارتر داشته باشند، اصالت خود را بروز دهند و تغییری دگرگونکننده را در مراجعان، دانشجویان، سازمانها و جامعه ایجاد کنند. این کتاب به نیازهای منحصربهفرد توسعه حرفهای افراد BIPOC در مراحل مختلف شغلی و نقشهای حرفهای گوناگون میپردازد. هر فصل اصلی، موضوعاتی مانند نحوه پاسخگویی به رفتارهای تبعیضآمیز پنهان از سوی بیماران، مشارکت در رسانهها یا ورود به رهبری سازمانی را پوشش میدهد و شامل بحثی در مورد ادبیات مربوطه، نظریههای ریشهدار فرهنگی، تأملات شخصی و استراتژیهای عملی برای التیام جامعه و تغییرات اجتماعی است.
این راهنمای ضروری به کارآموزان، پزشکان، مربیان و مدیران در زمینههای مددکاری اجتماعی، روانشناسی، مشاوره، روانپزشکی، آموزش و بهداشت عمومی الهام میبخشد تا مسیری را به سوی شغلی از نظر فرهنگی تاییدکنندهتر و دگرگونکنندهتر تصور کنند.
مقدمه، فصل ۱ و فصل ۲۵ این کتاب به صورت رایگان به عنوان فایلهای PDF با دسترسی آزاد در [http://www.taylorfrancis.com](http://www.taylorfrancis.com) برای دانلود در دسترس هستند.
