در این کتاب، نویسندگان به بررسی و گسترش دیدگاههای خاص استاینر در مورد نقش “قدرت” در زندگی و کار ما میپردازند، دیدگاههایی که منجر به نگرشی جدید به رابطه بین مدیریت و قدرت شد. استاینر هفت راه جایگزین برای نفوذ، بدون استفاده از قدرت، پیشنهاد کرد که عبارتند از: استواری، اشتیاق، کنترل، همدلی/عشق، ارتباطات، دانش و تعالی. این کتاب به بررسی و توصیف دقیقتر این هفت منبع جایگزین قدرت میپردازد و نشان میدهد چگونه میتوان از آنها برای ایجاد تغییر و افزایش قدرت شخصی همه افراد، به جای پرداختن به بازیهای قدرت، استفاده کرد.
این کتاب منبع ارزشمندی برای مدیران و رهبران در انواع سازمانها، و همچنین برای مربیان، درمانگران و هر کسی است که به اشکال نفوذ غیر از استفاده از قدرت (مستبدانه) علاقهمند است.
