مالکیت کارکنان، شرکتهای قویتری ایجاد میکند، به کارگران کمک میکند ثروت بسازند و جامعهای عادلانهتر و باثباتتر را پرورش میدهد. در این کتاب، دو کارشناس برجسته نشان میدهند که این چگونه کار میکند – و چگونه میتواند بسیار گسترش یابد.
چرا دستمزدها ثابت مانده و نابرابری ثروت در حال افزایش است؟ یک عامل بهطور غیرقابل توضیحی حذف شده است: چه کسی مالک شرکتهایی است که اقتصاد را به پیش میبرند. مالکیت به افراد ادعایی بر ثمرات فعالیتهای اقتصادی آزاد میدهد. مالکیت کارکنان به کارگران – افرادی که در شرکت سهیم هستند – فرصتی عادلانه میدهد تا از زحمات خود بهرهمند شوند.
کوری روزن و جان کیس در سه بخش ساده، استدلالی قوی در این باره ارائه میدهند که چرا مالکیت کارکنان پاسخ بحران سرمایهداری است و چگونه میتوان آن را پیادهسازی کرد:
1. مشکلات وضعیت فعلی ما چیست؟ – نویسندگان توضیح میدهند که چرا شرکتها معمولاً به سرمایهگذاران فروخته میشوند و پیامدهای اغلب وحشتناکی که برای کارگران، جوامع و محیط زیست به وجود میآید.
2. چگونه میتوانیم اوضاع را تغییر دهیم؟ – این بخش نشان میدهد که چگونه نادیده گرفتن مالکیت، تلاشها برای اصلاح سرمایهداری را محدود میکند و چرا مالکیت کارکنان راهی واقعبینانه و عملی برای نجات سرمایهداری از زیادهرویهای خود است.
3. بازآفرینی سرمایهداری برای قرن بیست و یکم – این بخش شرح میدهد که مالکیت کارکنان چگونه انجام شده، در حال انجام شدن است و میتواند گسترش یابد و نمونههایی از شرکتها در همه اندازهها و بخشها ارائه میدهد.
